一、劳动仲裁的证据可以在开庭时再交吗 申请劳动仲裁时,劳动者要提交申请书一并提交证据的,所以证据一般是申请仲裁时...更多>>
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中...更多>>
一、到劳动局举报的时效有期限吗 申请劳动仲裁,应该在被解雇一年内申请。因为劳动仲裁的时效为一年。 《劳动争议调...更多>>
一、劳动争议代理人的资格规定 第一,诉讼代理人只能以被代理人的名义进行诉讼,对所代理的诉讼,就其争议的劳动关系并不...更多>>
一、劳动法单位解散怎么赔付有什么规定 公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该...更多>>
一、工资上交给老婆有法律依据吗 工资是交给老婆管理是没有法律依据的,婚姻法规定,夫妻共同财产由夫妻双方平等处理。...更多>>
一、试用期五个月被辞退有没有补偿 试用期五个月被辞退是否有补偿需要看是因为什么原因被辞退的。 如果试用期用人...更多>>
一、加班期间流产算不算工伤,工伤后怎么解除劳动关系 加班期间流产算不算工伤,要依据流产的原因而定,如果因工作原因流...更多>>
一、公司合同到期忘记续签会有一些补偿吗 如果被公司要求离职可以补偿。且不用提前一个月辞职,随时走人。合同到期后,...更多>>
一、员工怀孕劳动合同不到期可以终止吗 怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系,劳动合同到期后,女职工处...更多>>
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...更多>>
一、劳动合同没有签是不是要付双倍工资 (一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 自用工之日起1个月内...更多>>
一、签订劳动合同时注意的问题有什么 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人...更多>>
一、就签了一份劳动合同可以马上辞职吗 只签订了一份劳动合同,劳动者辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果双方协商...更多>>
一、合同超期没有继续签订该怎么办 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可...更多>>
一、没有劳动合同出了事故是不是就不能认定工伤? 发生工伤事故后,就算没有签订劳动合同,也能提供证明劳动关系的其他...更多>>
一、干了活不给钱也没签订劳动合同该怎么办 没有签订劳动合同时,提供劳动服务后不支付劳动报酬的,劳动者可以到劳动监...更多>>
一、在发生劳动纠纷的时候该怎么办 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申...更多>>
一、提供虚假学历入职算不算违法 提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑...更多>>
一、劳动合同一般签订多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...更多>>
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