一、公司合同到期忘记续签会有一些补偿吗
如果被公司要求离职可以补偿。且不用提前一个月辞职,随时走人。合同到期后,一直留在用人单位工作,属于自动续约,公司必须在合同到期终止后一个月内续签劳动合同,否则有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
二、劳动合同要怎么续签
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
综上所述,公司合同到期忘记续签,但劳动者还在公司里工作,就是默认续签,劳动者可以主动跟公司提出要续签合同。以上就是关于公司合同到期忘记续签会有一些补偿吗的相关知识内容的整理介绍,小编已经在上文为大家整理出相关内容,为此小编希望能够帮助大家,如果大家对于上述内容还有任何疑问,可以随时来电咨询我们三亚律师事务所。
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